La Formation est le premier thème abordé par les négociations Patronat-Syndicats.
Un agenda est défini avec réunions hebdomadaires du 9 Avril à fin Juin. (L.de Comarmond. Les Echos.24/03/21). L’accord exigé par les syndicats pour fin juin n’est pas certain pour le Medef. Le renouveau pourrait tarder un peu.
La réforme du système initiée en 2018 est encore à compléter.
Pour l’heure c’est la phase d’analyse de l’impact de la réforme de 2018 qui est convenue. Les organisations patronales refusent d’ouvrir des négociations sans cet état des lieux effectué. Plusieurs points sont à scruter :
· services rendus aux entreprises et aux salariés,
· réponse aux besoins en compétences et qualifications,
· entrée des jeunes dans le marché du travail,
· évaluation de la politique de la formation professionnelle et de l’apprentissage,
· qualification dans l’emploi.
Les évaluations porteront sur « la société de compétences » (plan de développement des entreprises, accompagnement du parcours professionnel des salariés, compte personnel de formation). Mais aussi sur la transition professionnelle. Seront discutés également les apports et limites des systèmes actuels de formation : présentiel, distanciel, formation en situation de travail (FEST), validation des acquis (VAE).
D’autre part seront examinés les besoins en compétences (suivis par les observatoires des métiers) et l’évolution des certifications professionnelles.
Le dernier thème : Gouvernance et Financement, sera sans doute le plus épineux !
Il faut souhaiter une habileté particulière du jardinier gouvernemental pour élaguer les épines et favoriser la floraison...
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